近日，中国博士后科学基金第70批面上资助拟资助人员名单正式公示，我院孙宁老师申报的课题《双角色视角下个性化契约对服务业员工工作幸福感的影响机制研究》获得中国博士后科学基金第70批面上资助。据统计，南开大学此次共有24个项目获得立项资助。

立项资助课题简介：

本课题采用接受者与旁观者视角相结合的方式，通过问卷调查、深度访谈、实验法等研究方法，分析组织、家庭、职业生涯发展因素在个性化契约与工作幸福感间的中介效应，并检验同事因素在个性化契约与工作幸福感间的调节效应，从而解决以下三个研究问题：（1）个性化契约如何影响服务业员工的工作幸福感？（2）个性化契约通过哪些因素影响服务业员工的工作幸福感？（3）同事因素是否会影响个性化契约与服务业员工工作幸福感的因果关系？

本研究不仅弥补了单一角色视角研究个性化契约的缺陷，也有利于厘清个性化契约与工作幸福感的关系及其理论基础。有望为服务业和谐劳动关系的构建，幸福企业的建设，以及人才的吸引、激励和保留提供科学参考与借鉴，并为实现服务业员工工作与生活角色的平衡、个体职业目标与企业经营目标的平衡、个体工作幸福与组织工作要求的平衡提供理论依据。